PROPUESTA DE TRABAJO

Entendiendo que la Participación Ciudadana es un mecanismo que pretende impulsar el desarrollo local y la democrácia participativa a través de la incorporación de la comunidad a nuestro quehacer político, es entonces sumamente importante desarrollar estrategias que nos permitan desarrollar estos aspectos, a través de una participación real, concreta y en aspectos que sean de real importancia para los funcionarios. Por lo mismo son los propios funcionarios en conjunto con sus Directivos y gremios los encargados de visualizar, desarrollar e implementar la tarea.

Cabe destacar que nuestro Servicio administra 10 CES de Salud a lo largo de la RM, El Hospital San Borja Arriarán y la Posta Central.

Caracterización funcionaria o funcionario de servicio(*)

El núcleo central de esta presentación es como desarrollamos una estrategia de comunicación y participación funcionaria y para ello se debe de comenzar por estas tres áreas:

• Desarrollar y fomentar instancias reales de comunicación de los gremios con nuestros Directivos: (que no sea un mero trámite), de manera que nuestros Directivos comprendan cuales son nuestras necesidades de participación, que van en directa relación con el trabajo que realizamos a diario. En esta parte del trabajo se pueden establecer calendarios de reuniones, lugares de encuentros (que pueden ser rotativos) y establece5r los temas de interés.
• Legitimidad en las decisiones políticas: actualmente nuestros Directivos se eligen "entre ellos y con ellos", lo que evidencia la poca transparencia y la incapacidad de nuestros gremios de poder enfrentar estas situaciones. Es por ello que se propone hacer parte a los gremios en estas decisiones y estar presentes en la selección de los mismos, de manera no sólo de hablar de democrácia y participación sino que de ponerla en práctica.
• Conocer los trabajos que se han realizado con antelación:Los centros de salud han desarrollado instancias de participación y de fomento de la comunicación a nivel comunitario, que han focalizado a través de dos grandes áreas de trabajo; la radio y los boletines comunitarios. Sin embargo esto no goza normalmente del conocimiento de nuestros Directivos, por lo tanto, lo primero es "mostrar" lo que se ha realizado, como, donde, porqué y para qué. Y luego evaluar en conjunto las estrategias a seguir, estableciendo una oferta atractiva para todos.

A modo de conclusión podemos decir que la participación no debe de ceñirse a un concepto, debe de situarse en el lugar en el que estamos y con quienes, por lo mismo lo que es atractivo para algunos no lo es para otros, por lo tanto, lo primero es establecer los canales de información necesarios para ellos y definirlos en conjunto. La participación es entre todos y con todos y aunque nos demoremos lo importante no es llegar primero sino que llegar...